劳动仲裁没有证据咋办

劳动仲裁无证据时，仲裁庭可要求用人单位举证。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不举证将承担不利后果。若不及时处理，可能导致权益无法维护。
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劳动仲裁无证据，应对如下：1. 申请仲裁庭要求用人单位举证，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，其不举证将担责。2. 自行搜集证据，如工资单、社保记录、工作证、招聘表、考勤记录、同事证言等。3. 利用电子证据，如与领导的聊天记录、工作群信息、公司付款转账记录等。
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处理劳动仲裁无证据问题，常见方式有要求用人单位举证、自行搜集证据如工资记录、工作证等。选择方式需根据具体情况，如用人单位不配合则侧重要求其举证。