工作16个月辞退怎么赔偿

工作16个月被辞退，您可获赔4个月工资。依据《劳动合同法》，单位无缘由解雇需支付赔偿金，标准为每满一年2个月工资，您工作超1年按2年计，即4个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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被辞退后，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁来维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不尽如人意，劳动仲裁更正式但耗时较长。
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被辞退怎么赔偿？操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求。2. 若单位同意赔偿，签订协议并尽快履行。3. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等。4. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。5. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。