律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/01
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工资卡被冻结还能打钱进去吗
工资卡被冻结后，通常仍能打钱进去。分析：工资卡被冻结，意味着卡内的资金不能取出或进行转账等操作，但并不意味着无法向该卡内打入资金。冻结是对卡内资金使用的限制，而非对资金入账的限制。提醒：若工资无法正常取出或使用，且持续时间较长，可能表明问题比较严重，应及时咨询银行或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，工资卡被冻结后，常见的处理方式包括：1. 向冻结机关了解冻结原因及解冻流程；2.
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07/01
25
退休时(特殊职业)还是单月工资表？
退休时提交工资表需根据单位规定及当地社保局要求确定，一般为全年工资表。分析：退休时提交工资表的目的是为了核实个人收入情况，影响退休金计算。特殊职业可能涉及额外津贴或奖金，需全面反映收入。若单位或社保局有明确要求，应遵循其规定。提醒：若单位或社保局对提交的工资表类型有争议，或退休金计算出现较大偏差，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.查询规定：查阅单位内部规章制度、劳动合
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07/01
25
荣立三等功的参战军人津贴政策是怎样的？
荣立三等功的参战军人享有特定津贴政策。分析：根据我国相关法律法规，参战军人在战场上荣立三等功，是对其英勇表现和突出贡献的肯定。为了表彰和激励这些军人，国家通常会制定一系列津贴政策。这些政策可能包括一次性奖励、定期津贴、优先晋升等。具体政策内容可能因时期、地域和具体规定而有所不同。提醒：如果参战军人未按时收到应享有的津贴，或津贴数额与规定不符，可能表明存在问题，应及时向相关部门咨询或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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06/30
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如果未满18岁时有刑事案件记录，能拿到无犯罪记录证明吗？
未满18岁时有刑事案件记录，通常无法获得无犯罪记录证明。分析：根据我国相关法律规定，无犯罪记录证明是指一个人在特定时间段内没有犯罪记录的文件。若未成年时期存在刑事案件记录，该记录将作为个人历史的一部分被保存，并可能影响无犯罪记录证明的开具。未成年人犯罪记录虽可能依法封存或保密，但在申请无犯罪记录证明时，相关部门通常会进行核查，若发现相关记录，则无法出具无犯罪记录证明。提醒：若申请无犯罪记录证明时被拒绝，且该证明对您的生活或工作有重要影响，建议寻求专业律师的帮助，了解可
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06/30
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中介收取三万手续费是否合法？
首先，中介收取三万手续费是否合法需具体判断，若未事先告知或费用过高则可能不合法。其次，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，贷款公司应事先明确告知相关费用，高额手续费需警惕。正规平台通常无额外高额费用，选择时需谨慎，以保障个人利益及信息安全。若中介未明示或费用远超行业标准，可能构成违法收费，不及时处理将面临法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需：1.首先与中介沟通，要求明确费用明细；2.若
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06/30
25
住院两天可以要求出院吗
可以出院。但须讲清病情及出院风险，家属书面申请并签字。《民法典》规定，患者有权决定出院，但需知晓并承担相应后果。不及时处理可能导致病情恶化，责任自负。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有：讲清病情后按程序出院，或达到治愈标准后出院。选择时需考虑病情实际情况及医生建议，执意出院需经科主任同意并签字留据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以出院。操作如下：1
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06/30
25
租房遭遇隔断出租，我应该如何处理？
您可以解除合同。依据《合同法》等相关法律，不知情或隔断不符安全标准可终止租赁。不及时处理可能导致安全隐患，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可解除合同。操作如下：1.与出租方协商，表明隔断出租的问题，要求解除合同；2.若协商无果，收集证据，如租赁合同、房屋现状照片等；3.向法院提起诉讼，请求宣告合同无效或解除，同时要求出租方承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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06/30
25
收到解除劳动合同通知书后还能去公司上班吗
收到解除通知后能否上班需看公司意愿。依据《劳动合同法》，合同解除后需重新签订才可上班，否则可能被视为非法用工，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否上班看公司。若公司同意：1.与公司协商重回岗位条件；2.签订新的劳动合同；3.继续履行工作职责。若公司不同意：1.办理离职手续；2.结清工资及补偿；3.寻找新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收
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06/30
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现在要被起诉了，怎么解决？
因租手机利息高无法偿还面临起诉，应积极应对。根据《民法典》等，需承担违约责任，不处理可能影响信用记录及面临强制执行。建议及时与出租方沟通协商，避免法律后果扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租手机无法偿还将被起诉，应：1.尝试协商：与出租方沟通降低利息或延期还款。2.寻求调解：向消费者协会等申请调解，达成和解协议。3.考虑仲裁：若协商不成，可向仲裁机构申请，按裁决来履行。4.提起诉讼：若上述均无效，向法院起诉，通过法律程序解
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06/30
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未成年能否申请仲裁？
未成年在一定条件下可以申请仲裁。依据《劳动法》等规定，年满16岁被用人单位招用即形成劳动关系，年满17岁视为完全民事行为能力人，可独立申请劳动争议仲裁。若不及时处理劳动争议，可能影响未成年工的权益保护，如工资拖欠、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年申请仲裁的常见方式有自行申请或委托代理人申请。选择方式时，若未成年工已年满17岁且具备完全民事行为能力，可自行申请；若未满17岁或虽满17岁但不熟悉仲裁流程，建议委托代