工作时间超长怎么举证

工作时间超长可通过加班记录等证据举证。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，超时需付加班费，且每月加班不超36小时。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。
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工作时间超长举证如下：1. 收集加班通知、打卡记录等作为加班证据；2. 保留工资单，查看加班费支付情况；3. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会投诉，并提供上述证据；4. 必要时，寻求法律援助，确保合法权益得到保护。
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工作时间超长可通过收集加班记录、工资单等举证。处理方式有：与雇主协商、向工会求助或劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、个人权益保护及法律程序复杂性。