我不想去，能要求赔偿吗？

能否要求赔偿需视情况。若公司搬迁属客观情况变化致合同无法履行，且协商未果，依据《劳动合同法》，你可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，表达不愿随迁意愿，看是否能获得补偿或调整岗位；2.若协商不成，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》主张经济补偿。
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处理方式有协商和仲裁两种。应先与公司协商，看是否能就变更合同或补偿达成一致；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。