社保缴纳记录只有三年，我应该怎么做？

应立即核查社保缴纳情况，并争取补缴。你的社保缴纳年限远低于工作年限，可能影响到退休金数额。若单位拒绝补缴或协商无果，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。社保缴纳年限直接关系到退休后的养老金待遇。你的社保缴纳记录只有三年，显然与你的十六年工作年限不符，可能是用人单位未依法缴纳。你有权要求用人单位提供社保缴纳明细，并对于未缴纳的部分进行补缴。
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处理方式：从法律角度看，你可以通过以下方式处理：一是与用人单位协商，要求其提供完整的社保缴纳记录并补缴；二是向当地社保部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位补缴；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向社保部门投诉。若投诉后仍未得到满意答复，建议寻求法律援助，通过法律手段解决。
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具体操作：1.与用人单位协商时，应明确表达你的诉求，即要求用人单位提供完整的社保缴纳记录，并对未缴纳的部分进行补缴。同时，保留好与用人单位的沟通记录。2.向当地社保部门投诉时，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查，并可能出具整改通知，要求用人单位补缴社保。3.寻求法律援助时，应选择专业的劳动法律师。律师将帮助你分析案情，准备诉讼材料，并代表你向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要积极配合律师的工作，提供必要的证据材料。若法院判决用人单位补缴社保，但用人单位仍不履行义务，你可以申请强制执行。