老板让员工休息，是否影响工资发放？

老板让员工休息，工资应照发。依据《劳动法》等相关规定，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工休息不影响工资。具体操作：1.停工在一个工资周期内，按合同标准支付；2.超过一周期且员工提供劳动，工资不低于最低工资；3.特殊情况如病假、产假等，按规定支付；4.制定或修改规章制度时，需与职工代表协商，确保合法合规。
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员工休息时工资处理，需按法律规定执行。常见处理方式为：按劳动合同规定支付工资，确保不低于最低工资标准。选择时应考虑停工原因、周期及员工提供劳动的情况。