想知道单位是否还会给我交社保？

单位是否继续为你交社保需视具体情况而定。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为在职员工缴纳社会保险，但这通常适用于未达到退休年龄的在职员工。我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若你尚未退休且仍为在职员工，单位应继续为你缴纳社保。然而，若你已办理退休手续或达到法定退休年龄，单位则无此义务。提醒：若发现单位在你未达到退休年龄且仍为在职员工的情况下停止缴纳社保，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通协商：首先，明确自身社保缴纳情况，与单位人事或财务部门进行沟通，了解单位是否继续为你缴纳社保及具体原因。若单位表示因你即将退休而停止缴纳，可要求其提供相关法律依据。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），详细说明单位违规行为。劳动监察部门将对此进行调查处理。3.法律援助：若投诉后问题仍未得到解决，可考虑寻求法律援助，通过律师函或法律诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，注意保留好所有相关证据，以便在必要时使用。同时，了解当地劳动法和社会保险法的具体规定，以便更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位进行沟通协商，明确自身权益；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：若你对自身社保缴纳情况有清晰了解，且认为单位可能存在违规行为，可先尝试与单位沟通。若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。