我已在本单位做了十五年老板没有给我交过社保

针对您在本单位工作十五年却未获得社保和未签合同的情况，您可以通过法律途径维权。首先，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿。具体操作上，您可以先与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助并走诉讼程序。
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若公司愿意补缴社保但拒绝支付双倍工资和经济补偿，您可以采取以下措施：1. 坚持要求公司按《劳动合同法》第八十二条规定支付双倍工资，以及按第三十八条、第四十六条、第四十七条规定支付经济补偿。2. 若公司仍拒绝，可准备相关证据（如工作记录、工资单等）向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，您可以要求公司对您进行赔偿。赔偿内容包括：1. 因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额。2. 因未缴纳社会保险费而可能导致的您个人社保损失部分（需具体计算）。3. 解除劳动合同的经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。