律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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私立医院投诉电话怎样才能打得更有效？
拨打12320举报电话更有效。依据《医疗卫生服务单位信息公开管理办法》，您有权投诉并应得到及时回应。不及时处理可能导致问题恶化，影响患者权益及医院声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉私立医院常见方式有拨打12320、向卫生局等投诉。选择时，应根据问题性质及紧急程度决定。如涉及医疗纠纷，建议同时向医疗协会反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉私立医院，
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07/31
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我辞职老板扣我工资怎么要回来
您可以通过法律途径要回被扣工资。依据《劳动合同法》，老板无故扣工资违法，需限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板扣工资问题，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被扣工资可追回。操作如下：1. 收集证据
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07/31
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解释一下社保暂停缴费的含义。
社保暂停缴费指社保账户处于停保状态，不再扣费。从法律角度看，这意味着个人或单位在一定时期内未履行社保缴费义务，可能导致社保待遇中断。若长时间未缴费，可能影响社保权益，应及时补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保暂停缴费的常见处理方式包括补缴社保费、办理社保关系转移或注销等。选择哪种方式取决于个人实际情况：若计划继续参保，应尽快补缴；若更换工作或地区，可办理社保关系转移；若不再需要社保保障，可申请注销。 ✫✫✫✫✫
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07/31
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强制退款钱能否退回银行卡
能退回，但需视具体情况而定。依据《消费者权益保护法》，商家应按约定退款。若银行卡注销，未及时处理可能导致退款失败，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为联系商家协商。若银行卡有效，要求原路退回；若卡已注销，可与商家协商退到其他账户，如支付宝余额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能退回。操作如下：1. 银行卡有效时，直接联系商家要求原路退款；2
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07/31
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电费好像错了怎么办
电费出错可先核对账单，若确实有误可申请更正。分析：电费账单出错可能涉及计费标准、用电量计算等方面。从法律角度看，消费者有权核对账单的准确性，若发现错误，有权要求供电公司进行更正。供电公司应当提供准确的计费服务，对消费者的合理诉求应及时响应。提醒：若多次沟通无果，或电费错误导致较大经济损失，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理电费错误的方式主要有：与供电公司
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07/31
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利用平台约炮会不会违法？
约炮若双方自愿则不违法，但若不自愿则可能构成强奸罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，强奸罪需受刑事处罚，严重时可判长期徒刑。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深，加害者面临严厉法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 约炮问题的法律处理方式需视情况而定。若双方自愿，则无需法律介入；若不自愿，应立即报警处理。选择处理方式时，应尊重双方意愿，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/31
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个人账号用于公司发工资是否涉及偷税漏税？
个人账号发工资不一定涉及偷税漏税。依据《税法》，若公司按规定上报并符合财务流程，则不违法。但若为规避税务，则构成偷税漏税，将面临法律制裁，严重影响公司信誉及财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个人账号发工资需谨慎。操作建议：1.确认公司是否按规定申报税务，避免偷税漏税风险；2.若公司使用个人账户发工资，应确保符合财务流程，并留存相关记录；3.如遇公司违规操作，立即向税务部门举报，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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被工厂辞退没有劳动合同怎么办
被工厂辞退且没有劳动合同，可申请仲裁确定劳动关系并求偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需支付双倍。不及时处理，劳动者可能损失应得的经济补偿或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无劳动合同被辞退，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，确定劳动关系；3. 根据仲裁结果，要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或赔偿；4. 若仲裁不
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07/30
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公司变更名称和法人后，原员工的工伤问题怎么解决？
公司变更后仍需承担原员工工伤责任。依据《工伤保险条例》，变更后的公司应继续承担变更前公司的工伤责任，否则将违反法规，可能面临法律处罚及员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应负责。具体操作：1.与公司协商，明确工伤赔偿事宜；2.若协商无果，收集证据，如工伤认定、医疗记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《工伤保险条例》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/30
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业委会成员集体辞职，小区业委会怎么重新组建？
业委会成员集体辞职后，应召开业主大会重新选举。依据《物业管理条例》，委员人数不足二分之一时，必须召开业主大会临时会议，重新选举业主委员会，以避免小区管理出现真空，影响居民生活和小区秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 业委会重建需开会选举。具体操作：1.确认委员空缺情况，若不足二分之一则必须重选；2.依据业主大会议事规则，筹备临时会议；3.通知全体业主，确保参会人数；4.进行重新选举，选出新业委会成员；5.公布选举结果，新业委会