律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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双倍工资仲裁时效的计算方法有哪些？
双倍工资仲裁时效为一年，自劳动争议发生日起算。《劳动争议调解仲裁法》规定，超时效将丧失胜诉权，可能影响权益维护。未签合同超一月应付双倍，超一年最多支持11个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 双倍工资仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 双倍
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网赌微信转账对方还没收能退吗安全吗
不能退回，网赌微信转账不安全。网赌微信转账一旦发出，若被认定为赌资，则无法退回，且可能涉及赌博犯罪。《最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中明确了赌资的认定条件，包括微信转账记录等，若被查实，将面临法律责任。不及时处理，可能导致资金损失及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网赌微信转账若未收，常见处理方式为尝试联系对方协商退款，或报警处理。选择协商时，需确保有明确的赌博证据
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07/30
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打人后该怎么办
打人后应立即报警并要求赔偿。依据《治安管理处罚法》，打人者可能面临拘留和罚款。若不及时处理，可能导致事态恶化，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打人后常见处理方式是报警并协商赔偿。若伤势严重，应同时寻求医疗救助。选择处理方式时，需根据伤情和对方态度决定，轻微伤可协商，重伤则需立即报警并就医。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打人后需负责。操作如下
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07/30
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奶茶中喝出虫子，能向店家要求多少赔偿？
奶茶中喝出虫子可要求赔偿。依据《中华人民共和国食品安全法》，若造成损害，可要求十倍价款或三倍损失的赔偿；未造成损害，也可要求退钱或按奶茶价格赔偿。不及时处理可能影响消费者健康，损害店家声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 奶茶有虫子，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先与店家协商，不满可投诉或申请调解；有仲裁协议则仲裁，否则可诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/30
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法院连续拘留45天是违法的吗
法院连续拘留45天不合法。司法拘留一般不超过15天，依据《刑事诉讼法》等规定，超期可能构成非法拘禁。严重情况可能导致被拘留人合法权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院连续拘留45天不合法。处理方式：1. 立即咨询专业律师，了解自身权益；2. 若确实超期，向拘留法院提出异议，要求释放；3. 如法院未予理睬，可向检察院或上级法院申请监督，并提供相关证据；4. 必要时，可提起行政诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫
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辞职一个月不让走怎么投诉
辞职一个月公司不让走，您可向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》，公司应依法保障劳动者辞职权利，若公司拒绝，可能面临行政处罚，且会影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不让走可投诉。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达辞职意愿；2. 若公司拒绝，收集证据，如辞职信、聊天记录等；3. 向劳动行政部门提交投诉材料，或准备仲裁申请书及相关证据，申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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产假时精神文明奖可以正常发放吗？
产假时精神文明奖可以正常发放，属工资总额中的奖金且符合申领条件，由生育保险或单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间待遇包括生育津贴、医疗费用等，若精神文明奖为工资总额中的奖金，符合条件下应支付，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假精神文明奖可发。具体操作：1.若单位参保生育保险，且精神文明奖属工资总额中的奖金，符合申领条件，则由生育保险基金支付；2.若单位未参保，则由单位按
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07/30
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辞急工扣7天工资怎么办
急辞工扣7天工资不合法，除非造成单位损失。依据《劳动法》，劳动者应提前30天书面辞职，若无损失单位无权扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣工资应对如下：1. 若未给单位造成损失，与单位沟通要求返还扣发工资，并保留证据。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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网恋分手男方索回钱财怎么办
男方索回钱财需视情况而定。贵重物品如车子、房子等可视为彩礼讨论索回，但日常消费如520红包、化妆品等则不可。法律依据方面，《民法典》对彩礼有相关规定，若属彩礼性质且未登记结婚，可协商索回。不及时处理，可能面临财物损失及法律纠纷风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商与诉讼。若物品价值高或对方不愿归还，可通过法律途径诉讼解决。选择方式需根据具体情况及物品价值判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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未成年孩子不上学怎么办
未成年孩子不上学，家长需先沟通了解原因，必要时可寻求法律途径。分析：根据《义务教育法》，适龄儿童、少年必须接受义务教育，父母或其他监护人应保证其按时入学。若孩子无正当理由拒不上学，可能涉及违法。家长应先与孩子沟通，了解其不上学的原因，如学习困难、校园欺凌等，并尝试解决。若沟通无果，可考虑向学校、教育部门或法律援助机构寻求帮助。提醒：当孩子长时间不上学，且家长无法解决问题时，表明情况已较为严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以免耽误孩子的教育和未来。 ✫✫✫✫✫有法